Erklärung zur Chancengleichheit in der Beschäftigung

Die S4Y Fried Operator GmbH verpflichtet sich, allen Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen zu bieten und ein Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.

Die S4Y Fried Operator GmbH trifft alle beschäftigungsbezogenen Entscheidungen auf Grundlage tatsächlicher geschäftlicher Erfordernisse, beruflicher Anforderungen und individueller Qualifikationen – unabhängig von der Rasse oder Religion, Hautfarbe, nationalen, sozialen oder ethnischen Herkunft, Weltanschauung, dem Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), dem Alter, körperlicher, geistiger oder sensorischer Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, ehelichem oder partnerschaftlichem Status, früherem oder gegenwärtigem Militärdienst, familiärer Krankengeschichte oder genetischen Informationen, Familienstand oder jedem anderen durch die im Tätigkeitsbereich der MP Hostel Operator GmbH geltenden Vorschriften geschützten Merkmal.

Die S4Y Fried Operator GmbH duldet keine Diskriminierung oder Belästigung ihrer Mitarbeitenden aufgrund eines der oben genannten Merkmale.